دليل مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات العربية المتحدة

من يستحق المكافأة؟

• عند الإنهاء أو انتهاء العقد: الحد الأدنى: سنة واحدة من الخدمة.
• عند الاستقالة: الحد الأدنى: سنة واحدة من الخدمة.

أُلغي قانون العمل القديم وما تضمنه من تخفيضات على الاستقالة؛ القانون الحالي لا يخفض المكافأة عند الاستقالة.

كيف تُحسب المكافأة؟

تُحسب المكافأة على أساس «الأجر الأساسي فقط دون البدلات»، وتُحتسب كسور السنة بالتناسب مع المدة الفعلية. والمعادلة كالتالي:

• 21 يومًا عن كل سنة خلال أول 5 سنوات من الخدمة
• شهر كامل عن كل سنة بعد ذلك

مثال عملي

عامل بأجر شهري 10,000 AED ومدة خدمة 6 سنوات (حالة إنهاء):

• 5 سنوات × 21 يومًا من الأجر = 35,000 AED
• سنة واحدة × شهر كامل من الأجر = 10,000 AED
• الإجمالي: 45,000 AED

الاستقالة مقابل الإنهاء

القانون لا يفرّق بين الاستقالة والإنهاء في حساب المكافأة — النتيجة واحدة في الحالتين.

الحد الأقصى للمكافأة

الحد الأقصى النظامي: 24 شهرًا من الأجر

فترة الإشعار والإجازة السنوية

• الإشعار (أي من الطرفين، 30–90 يومًا حسب المتفق عليه في العقد (المادة 43)): العامل 30 يومًا / صاحب العمل 30 يومًا.
• الإجازة السنوية: 30 يومًا — بعد سنة من الخدمة؛ ويومان شهريًا للخدمة من 6 أشهر إلى سنة (المادة 29).

أخطاء شائعة

• الاعتقاد بأن الاستقالة تخفض المكافأة — القانون الحالي لا يفرض أي تخفيض.
• إدخال البدلات في أساس الحساب — القانون يعتمد الأجر الأساسي فقط.
• تجاهل الحد الأقصى عند مدد الخدمة الطويلة.

المصادر الرسمية

كل رقم في هذا الدليل مأخوذ من المصادر الرسمية التالية:

• المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل — Article 51 (paras 2–7)

  البوابة الرسمية للتشريعات الإماراتية (الجريدة الرسمية). تم التحقق من الأرقام مقابل النص الموحد للقانون.

  https://elaws.gov.ae

• المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل — Articles 29, 43, 53

  المادة 29: إجازة سنوية 30 يومًا بعد سنة (يومان شهريًا لخدمة 6–12 شهرًا). المادة 43: إشعار 30–90 يومًا. المادة 53: صرف المستحقات خلال 14 يومًا.

  https://elaws.gov.ae

أسئلة شائعة

هل تدخل البدلات في حساب المكافأة في الإمارات العربية المتحدة؟

يُحتسب الأجر في الإمارات العربية المتحدة على أساس «الأجر الأساسي فقط دون البدلات». راجع قسم «كيف تُحسب المكافأة؟» أعلى الصفحة للتفاصيل.

هل تقل المكافأة إذا استقلت؟

لا — القانون لا يفرّق بين الاستقالة والإنهاء في حساب المكافأة.

متى وكيف تُصرف المكافأة؟

يجب صرف جميع مستحقات نهاية الخدمة خلال 14 يومًا من إنهاء العقد (المادة 53). النطاق: القطاع الخاص في البر الرئيسي؛ ومركز دبي المالي وسوق أبوظبي العالمي وعمال الخدمة المنزلية لهم أنظمة منفصلة.

هل تُحسب كسور السنة؟

نعم — تُحتسب كسور السنة بالتناسب مع المدة الفعلية للخدمة.

روابط ذات صلة